聘用协议书

聘用协议书15篇

在现在的社会生活中，越来越多人会去使用协议，签订协议可以保护当事人的合法权益。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编整理的聘用协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

甲方：

乙方：

经甲乙双方共同协商，本着保障学校人、财、物的安全，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的教学及学习环境，确保一方平安，协商如下：

一、雇用起始日期：20____年1月1日起，至20____年12月31日止。

二、工资：一年为 元，年底一次性付清。

三、工作范围及责任

1、负责校园内的安全防火防盗。

2、负责学校收发室管理，确保不随意不离岗。

四、工作要求：

1、必须遵守更夫岗位职责，看管好校园内设施、物品，如有丢失或损坏，按价赔偿。

2、搞好规定范围内的卫生。

3、一旦发生案件，要及时与学校领导联系，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。

4、要做好传发工作，对外来人员进行逐一登记，确保校园内的安定。没有学校允许，禁止一切车辆进入校园。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。

五、乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡（类似于煤气中毒）等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间如果发病或者由自身病症引起的.其他事件，与本单位无关。

六、门卫室的取暖所产生的费用由甲方帮助解决。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各一份。望甲乙双方共同信守协议，做好各项工作。

单位公章：

甲方代表签字：

乙方代表签字：

日期：

项目实施主体名称：

合同编号

甲 方： 乡 镇人民政府

乙 方： (公司、农场或合作社) 法人代表： 身份证号：

为落实地下水超采综合治理试点林业项目责任，保证项目建设质量和进度，根据《 省地下水超采综合治理方案》、　　《 市地下水超采综合治理林业项目实施方案》，遵照公平　　公正、双方自愿原则，甲乙双方确定实施由非农作物替代农作　　物的地下水治理林业项目工程，并定立以下合同。

一、地下水超采综合治理试点林业项目地点及规模 见下表:

二、国家补助政策　　国家补助资金为每亩 元，分五次下达：第 年每亩 元、第二至第 年每年每亩 元。

三、各方权利和义务

(一)甲方权利和义务

1、负责本乡镇项目区域的全部土地流转到造林实体。

2、负责将建设任务准确落实到具体地块和项目实施主体，确保耕地符合项目要求。配合市林业部门做好项目实施、耕地确　　认、测量等工作，确保登记项目实施主体姓名、地块位置及面积准确无误。

3、负责项目的施工组织工作，督促项目实施主体按时保质保量地全面完成建设任务。

4、配合林业主管部门，做好建设任务完成情况的检查验收工作。

5、配合市有关部门，对验收合格的项目，及时向乙方发放补助资金;对验收不合格的项目，暂缓或停发补助资金，并督促乙方整改。

6、按照国家、省市要求负责关停项目区内的机井

7、负责及时解决和反映项目实施中存在的问题。

(二)乙方的权利和义务

1、严格遵守国家地下水超采综合治理试点林业项目相关政策要求。建设用地全部流转，流转合同交甲方存档;项目造林全部为混交　　生态林，次要树种不低于20%，密度40-110株。

2、严格按实施方案施工，按项目技术要求造林。造林使用一级苗木，树种选择抗旱、节水、乡土树种，确保成活率在 90 %以上，造林质量符合国家验收标准。

3、林间严禁兼作高耗水、高杆作物以及可能影响林木生长的其他作物，并做好幼林的抚育和管护工作，保证项目周期内保存率达到国家验收标准(保存率必须在 85 %以上)，适时进行施肥、除草、浇水、修枝，加强抚育管理，并进行补植补造，杜绝乱砍滥伐和大面积病虫害发生。

4、积极配合上级有关部门的'监督检查。

5、经林业主管部门组织检查验收合格后，乙方领取补助资金;检查验收不合格，暂缓领取补助资金，并在规定的期限内进行整改，合格后再领取补助资金。规定期限内整改不合格，市林业部门有权对不合格地块进行调整，乙方退换已经领取的国家补助资金。

四、其它

1、按照项目要求，省、市、县林业、财政部门对项目进行验收，在 月底前对项目造林面积和栽植情况验收;第XX年 月底前，第二次验收项目造林合格后兑现政策补贴。

2、本合同自签订之日起生效，甲、乙双方严格遵守执行。

3、合同中未尽事宜，以国家地下水超采综合治理试点林业项目政策为基础，双方另行商议。

4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委会、 市林业局、 市林业局各执一份。

乡镇 政府(公章) 乡镇长签字：

公司或合作社(公章) 法人代表签字：

年 月 日

甲方：广州市港莎酒店有限公司

乙方：程伟

甲、 乙双方经友好协商达成如下协议：

一、 甲方聘请乙方为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理

二、 甲方聘请乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理。

三、 甲方为乙方支付__________元/月工资，提供食住。

四、 从服务费中提取20元/个作为管理层奖金由乙方分配放发。

五、 每个月每一个技师管理费，提100元作为乙方电话费。

六、 所有员工的罚款、请假、技师点钟的扣款提40%作为所有员工奖金，由乙方分配放发。

七、 技师每日工资由乙方负责领取放发。

八、 乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、 乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的.员工招聘工作。

十、 聘请期间甲方有违反本协议的无条件赔偿乙方半年以上基本工资。

十一、 如达到一定的营业额、双方另行协议。

十二、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份为据。 甲方签名： 乙方签名：

　　日期： 年 月 日

编号：

聘请兼课书法教师协议

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年月日

甲方（聘用单位）：_________________

法定代表人： ……此处隐藏11101个字……更好的发展养鹅事业，经双方协商，达成如下协议：

一、甲方聘请乙方为农场饲养员，负责鹅群的饲，看护，巡视，每月工资按月支付。

二、除不可预知的灾情外，每日巡视鹅舍，有病鹅，弱鹅，乙方应第一时间报告饲养员，兽医和农场负责人，并及时隔离，要求兽医第一时间诊疗。

三、乙方在上班时间不在鹅场，若发生意外事故，须赔偿。（包括特殊天气情况下发生踩死、啄死、冻死、热死等情况，及老鹰追叼等情况。没有及时巡查等造成的损失，根据情节轻重，进行罚款。罚款额度，不超过损失鹅群的价值。）

四、乙方必须有高度的责任心和事业心。搞好鹅舍工作，通风、消毒、及时清理鹅粪、按饲养员指定配制饲料，按时定量喂水、喂食。

五、乙方在未获取农场负责人批准的情况下不得擅自离开工作岗位。乙方上班时间为：春夏季上午7：30—12：00，下午2：00—21：30，冬季上午8：00—12：30，下午13：30—21：00。在上班时间内发生迟到、早退现象扣工资10元/次；有特殊情况必须向农场负责人请假，批准后再离岗。请假期间须由乙方自行找好替代饲养人员（非本场饲养员），并需经农场负责人同意，无故迟到或早退的将处以一定罚款。农忙季节，乙方可向农场负责人请示，由农场负责人统一调整上班时间。如不服从安排而造成的损失的`，由乙方承担，具体赔偿金额由农场负责人决定。

上班时间不准看电视、打牌等娱乐活动。在鹅场进鹅苗、打疫苗、抓售鹅为乙方义务工作，乙方接到通知后必须到现场协助，未到场协助的 相应扣工资（按临时义务工计算）；所有工作流程需要记录的表格，须详细正确填写记录。

六、饲养期内不得更换饲养人员，饲养员若打算辞职，须提前一个月告知甲方，若中途不干视为违约，不结算任何工资，且造成的损失由乙方全部承担。

七、乙方每月应及时出栏鹅粪，鹅粪必须发到垃圾池以外，堆放整齐，放置不到位的没补贴费；发现围网破损的要及时修补好，田里有少量积水时要及时排掉。

八、饲养员奖励：乙方在遵守以上协议，并没有发生导致鹅场损失的情况下，甲方给予乙方50元/月的奖金（按月计算）。春节期间（初一至初七）上班的，补加班费八十元。

九、乙方在工作中需诚实守信，大公无私，不得私藏及浪费鹅场的 一切财物，一旦发现影响鹅场声誉、私藏财物等事件，甲方有权利进行人员调整，并扣保证金和当月奖金。

十、以上不尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方： （盖章）

乙方： （签名）

_______年_______月_______日

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方根据工作需要，需聘请乙方为幼儿园。

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此协议，以便共同遵守。

一、乙方基本条件:

1、遵守国家法律，热爱学前教育事业，热爱幼儿，有良好的职业道德，能胜任本职工作;

2、必须持有健康证,能够坚持正常工作，并定期进行体检;

3、教师具备幼儿师范学校大专以上文化程度，接受过累计半年以上的学前教育专业培训,获得教师任职资格证书;

4、幼儿园保育员高中以上文化，身心健康;

5、炊事人员应当按国家有关规定持健康证上岗。

二、聘用期限：

本协议为有固定期限的聘用协议，协议期从 年 月 日起至 年 月 日止。

三、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的'政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

3、制订严格的规章制度规范乙方;

4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬，全年考核合格以上，且未出现不安全事故的，酌情发放奖金;

5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

(二)乙方的权利和义务：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

2、服从幼儿园工作安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内的健康、安全、身心发展，注重幼儿个别差异;

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

每周向家长公布本周及下周教育内容，使”优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;

10、乙方发现甲方不履行协议，有权提出同甲方解除聘用协议;

11、做好安全工作，保障幼儿安全，负责自身安全;

12、上级交付的其他任务。

四、工资待遇:

1、甲方按元每月支付乙方工资(备注：);

2、乙方享有国家规定的法定节假日及相应待遇。

五、聘用协议变更、终止、解除的条件:

(一)聘用协议确需变更的，双方应协商一致，按程序变更协议。

(二)聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现，聘用协议即行终止。

经双方同意，可续签聘用协议。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用协议:

1、聘期内严重不履行协议的;

2、乙方不服从甲方工作安排;

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度;

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响;

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作;

6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权解聘乙方。

六、甲乙双方都应遵守本协议，不得擅自违约。

如需中途终止协议，须经双方协商解决。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

八、本协议于从 年 月 日起生效。

九、本协议未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：(签章)

乙方：(签字)

甲方法定代表人：(签字)

签订日期：